5月16日，國網(wǎng)信息通信股份有限公司在國網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西南產(chǎn)業(yè)基地召開高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)。
今年以來，國網(wǎng)信通股份公司緊扣上市公司高質(zhì)量發(fā)展這一主線，多措并舉協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)工作，成效顯著。在戰(zhàn)略推進(jìn)方面， 系統(tǒng)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)體系，推進(jìn)億力科技收購進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，支撐形成《上市公司高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)工作方案》，并制定市值管理制度，將市值管理作為一項(xiàng)長期戰(zhàn)略管理行為。在經(jīng)營發(fā)展方面， 強(qiáng)化業(yè)務(wù)布局，深入挖掘增長潛力，一季度利潤總額同比增長111%，歸母凈利潤同比增長117.2%，順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”。在業(yè)務(wù)拓展方面， 同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)解決措施切實(shí)得到落實(shí)，上市公司通信設(shè)備集采的市場(chǎng)份額大幅提升，中標(biāo)金額累計(jì)8億元，并持續(xù)開展人工智能、5G 量子等技術(shù)積累，推動(dòng)新興技術(shù)與新型電力系統(tǒng)深度融合。在社會(huì)責(zé)任方面， 連續(xù)4年發(fā)布ESG報(bào)告，開展“電亮未來 成長護(hù)航”愛心助學(xué)志愿活動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興走深走實(shí)，彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
集團(tuán)黨委高度重視上市公司高質(zhì)量發(fā)展以及市值管理工作部署，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，著力減少同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)主營業(yè)務(wù)和優(yōu)質(zhì)資源向上市公司歸集，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
圍繞2025 年經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前工作形勢(shì)，國網(wǎng)信通股份公司需進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任感和緊迫感。一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心。 二是強(qiáng)化責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)。 扛牢主體責(zé)任，加強(qiáng)品牌建設(shè)，強(qiáng)化資本運(yùn)作，對(duì)照市場(chǎng)趨勢(shì)分析經(jīng)營情況，形成問題、任務(wù)和措施“三個(gè)清單”，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)舉措落實(shí)到位，確保完成年度經(jīng)營指標(biāo)，持續(xù)提升市值管理水平。三是強(qiáng)化保障，建強(qiáng)隊(duì)伍。 進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮外部董事作用，加大專家人才隊(duì)伍引進(jìn)和培育力度，選優(yōu)配強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員，優(yōu)化完善骨干人才考核激勵(lì)機(jī)制，為上市公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
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