2025年6月11日，第十屆中國(上海)國際技術進出口交易會(以下簡稱“上交會”)在上海世博展覽館隆重啟幕。本屆展會以“創新驅動發展，保護知識產權，促進技術貿易”為主題，聚焦全球前沿科技與技術貿易合作。
展會期間，上海市靜安區人力資源和社會保障局聯合12家優質人力資源服務機構集中亮相，展示行業技術創新成果，并舉辦“科技賦能?HR破題”人力資源服務對接洽談會，推動產業高質量發展。
利唐i人事：打造全球一站式智能人力資源服務平臺
作為國內領先的HR平臺智能服務商，利唐i人事&力德國際受邀參展，攜深度融合軟件與服務的全球化解決方案精彩登場。作為全球一站式人力資源服務供應商，能夠全面支持企業海外拓展戰略，覆蓋跨時區、多語言、多國合規應用及法律政策咨詢，為企業“出海”提供綜合性、專業化的服務支撐。
在展會上，利唐i人事重點展示了其AI技術生態成果及最新人力資源服務產品，全面呈現人工智能如何重構傳統人力資源管理模式，推動組織向智能化、高效化方向演進。
AI重構人力資源服務新范式，開啟決策智能化時代
圍繞“AI重構人力資源服務新范式”這一主題，利唐i人事深度參與了本屆上交會人力資源服務主題研討會。從專業技術與人力資源角度出發，緊扣“技術貿易 人才”的核心命題，探討人工智能如何重塑人力資源服務模式，推動產業高質量發展和國際化進程。
在AI技術驅動下，HR管理正從“流程數字化”邁向“決策智能化”。引入AI智能體后，組織形態發生深刻變革，突破傳統人力資源管理模式，實現更高效、靈活的人才管理。
基于DeepSeek推理模型構建的HR智能體員工，具備“全自主任務規劃 企業級知識推理”能力，能夠將復雜HR任務拆解，并借助API調用與數據自動執行，形成“輸入需求—輸出結果”的端到端閉環。
例如，在簡歷篩選工作中，招聘智能體員工能夠快速分析大量簡歷，精準匹配崗位需求，大幅縮短篩選時間;在績效評估方面，績效智能體員工可以依據多維度數據進行客觀評價，避免人為誤差;薪酬核算時，薪酬智能體員工可高效準確地完成計算，減少錯誤率。這些都大幅提升了工作效率，讓HR人員能夠將精力投入到人才發展體系構建、企業文化塑造與員工關系優化等更具戰略價值的工作中。
同時，AI智能體員工還能通過數據分析與預測建模，為企業提供精準、前瞻性的決策支持，增強組織競爭力。
新質勞動力崛起，推動企業運營模式革新
隨著人工智能深入滲透職場，企業的勞動力結構正經歷深刻變革，“新質勞動力”這一全新的勞動力形式逐漸興起。它是人工智能與職場需求深度融合的產物，將在未來成為推動組織發展的關鍵力量。
利唐i人事認為，新質生產力階段的到來，將對企業運營模式、人力管理體系等多個方面帶來根本性轉變。在人力管理體系上，企業可以利用AI技術進行精準的人才招聘和培養，根據員工的能力和潛力制定個性化的職業發展路徑。
利唐i人事：深耕AI技術，持續推動行業智能化轉型
值得一提的是，6月12日，靜安區人力資源和社會保障局在上交會現場成功舉辦了“科技賦能?HR破題”人力資源服務對接洽談活動。
圍繞AI智能體、全球一體化人事管理以及出海人力資源解決方案等核心領域，利唐i人事&力德國際亞太區業務副總監周琥與各行業優秀企業進行了深入交流，分享了公司在人力資源管理領域的先進經驗與成功案例，并介紹了其在提升企業管理效率、推動智能化轉型方面的創新實踐。
作為人力資源行業的領軍者，利唐i人事始終將技術創新視為企業發展的重要引擎。公司依托自主研發的AI開發平臺——AIOS，結合30種場景化AI能力，融合云 SaaS架構、大數據挖掘與AI機器人技術，打造云端多地多時協同作業能力，正積極推動AI智能體在企業中的實際應用。其戰略布局不僅引領企業走進智能體員工與人類協同的新時代，更為企業的智能化轉型提供全方位的堅實支持。
第十屆上交會不僅是科技創新成果的集中展示平臺，更是推動人力資源服務與前沿技術深度融合的重要契機。利唐i人事作為本次展會的亮點企業之一，憑借其在AI技術、智能體應用和全球化服務領域的深厚積累，正引領人力資源行業邁入智能化、專業化、國際化的新階段。
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