近期，“漸進式延遲退休政策”引發人們熱議，很多消息都表明漸進式延遲退休方案或于2023年公布。事實真的是這樣嗎?以江蘇省為例，一起來看看吧。

江蘇省延遲退休最新政策細則是怎么樣的?

江蘇省明確按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”的方案來實施延遲退休政策。早在2022年，江蘇省就發布相關政策，明確經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

舉個例子，某女性職工，現在55歲已經到了退休年齡。但這位女性職工是公司高管，經驗豐富，公司不愿意女性職工退休，女性職工自己也想再繼續工作一段時間。在雙方協商一致的情況下，可以申請延遲退休，申請延遲退休的年限不得少于一年。

這也意味著江蘇省的延遲退休政策更加科學化，員工可以在和公司協商一致的情況下，自主決定是否延遲退休。當然，除了江蘇省之外，一些其他的地區，如山東省在2020年就發布相關政策，針對技術型工作者，如果達到副高級職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休。并且在延遲退休的時間上，通過申請也只延遲一至三年的時間，一般不會超過65歲。

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