大家繳納職工醫(yī)保之后，可以享受相應的醫(yī)保報銷待遇，同時醫(yī)保個人賬戶每月會有部分金額劃入，不同地區(qū)標準不同，下面我以南京為例。
南京職工醫(yī)保個人賬戶劃入標準是什么？
1.在職職工個人賬戶每月由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，計入標準為本人參保繳費基數(shù)的2%。
2.退休人員（退職）個人賬戶按照2022年12月份本人個人賬戶劃撥金額按月定額劃入;2023年當年新退休人員按退休當月養(yǎng)老金的5.4%核準劃賬金額，按月定額劃入。職工醫(yī)保參保人員在職轉(zhuǎn)退休的，在完成辦理相關手續(xù)后，次月起按職工醫(yī)保退休人員個人賬戶計入辦法執(zhí)行。
2023年1月1日起，南京開始實施職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制，門診待遇水平將有所提高。一是取消起付標準，取消職工醫(yī)保原門診統(tǒng)籌及門診慢性病起付標準（600—2200元不等），新門診統(tǒng)籌政策不設置起付標準。
二是提高門診費用上限。新門診統(tǒng)籌費用支付限額覆蓋原門診統(tǒng)籌和原門診慢性病基金支付限額，并總體提高，年度門診費用限額從原來的3333元—1.2萬元提高到1.5萬元?！?/p>
三是實施費用分段保障。門診醫(yī)療費用越高，統(tǒng)籌基金支付比例越高；并且適當向基層醫(yī)療機構和退休人員傾斜，1000元（含）以下費用，基金支付比例40%—60%；1000元（不含）—5000元（含）費用，基金支付比例60%—85%；5000元（不含）—1.5萬元（含）費用，基金支付比例65%—90%。”
總的來說，南京實行職工醫(yī)保門診共濟保障機制，參保人個人賬戶劃入的錢減少，門診待遇提高，而參保人需要按時繳納醫(yī)保，避免出現(xiàn)斷繳。
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